Talento, pró-atividade, comprometimento e garra

Você tem essas qualidades? Então, você é o profissional que estamos procurando! Venha trabalhar em uma empresa que oferece uma carreira sob medida para o seu sucesso.

Envie-nos seus dados. Caso seu perfil se encaixe com o que estamos buscando, agendaremos uma entrevista.

A Volkswagen Caminhões e Ônibus é uma empresa inovadora, que se adapta ao mercado e às necessidades dos seus clientes, procurando oferecer produtos com a mais alta qualidade e tecnologia.

Com este foco, conseguimos obter excelentes resultados, ter uma base sólida e competitiva, que permite o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores.

Para nós, é fundamental atrair e reter profissionais talentosos que ajudem a companhia a alcançar e superar as suas metas. Trabalhar na Volkswagen Caminhões e Ônibus significa criar, crescer, aprender, ensinar, enfim, fazer parte de um ambiente que promove uma forte relação entre trabalho, pessoas e conquistas.

Capital pode ser obtido, estratégias de crescimento podem ser imitadas, produtos copiados, tecnologia comprada. Mas as pessoas são recursos valiosos e únicos, ainda mais para uma empresa como a Volkswagen Caminhões e Ônibus.

É por isso que nós valorizamos e respeitamos as pessoas que fazem a diferença e nos ajudam, dia após dia, a colocar nossa marca num lugar de destaque no cenário automotivo brasileiro.

Se você quer fazer a diferença, então venha trabalhar conosco!

Competências estratégicas

Empreendedorismo

Ter capacidade de realização. Agir nas oportunidades. Encorajar a tomada de decisão. Identificar e eliminar obstáculos. Buscar e compartilhar novos conhecimentos. Quebrar paradigmas. Ser ousado para buscar coisas novas.

Foco do cliente

Identificar, entender, satisfazer e antecipar-se às necessidades dos clientes alinhado às estratégias da organização. Investigar e implementar soluções que possam agregar valor às relações com os clientes, encantando-os e tornando-os "fiéis".

Inovação e criatividade

Promover mudanças e inovações que possam garantir a liderança e a competitividade da organização. Estimular um ambiente de trabalho criativo e inovador. Agir com ousadia diante da necessidade de mudanças ou de oportunidades de negócio.

Visão estratégica

Ter visão global e de futuro. Avaliar e compreender os cenários atuais e futuros e suas influências sobre o negócio. Ter visão sistêmica, avaliar riscos e oportunidades. Atuar em sintonia com as estratégias, missão e valores da empresa.

Comunicação

Comunicar-se de forma clara e objetiva. Argumentar com base em dados e fatos. Adaptar a sua comunicação conforme o público. Conseguir "vender" suas idéias e influenciar as pessoas. Ser um agente multiplicador.

Gestão de pessoas

Saber selecionar, integrar, desenvolver e reter pessoas, sempre de forma alinhada às estratégias da empresa e a seus valores. Formar e desenvolver equipes que tenham altos índices de desempenho.

Liderança

Conduzir seu pessoal com eficácia. Saber delegar, ouvir e incentivar a participação de todos. Oferecer recursos para o desenvolvimento de sua equipe. Tomar as decisões necessárias em tempo hábil. Agir como coach/mentor.

Negociação

Ao negociar, levar em consideração os interesses da empresa e da outra parte (clientes internos e externos, fornecedores, concessionárias, funcionários). Sustentar seus posicionamentos de forma firme, mas sem deixar de ser flexível quando necessário. Basear-se em dados e fatos.

Trabalho em equipe

Interagir com as pessoas de sua área e de outras em prol dos objetivos a serem atingidos. Reconhecer os bons resultados do grupo e comemorar os sucessos obtidos. Agir em prol dos interesses da organização, colocando-os acima dos seus próprios.

Valores